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Gestion de patrimoine pour entrepreneur : construire une stratégie globale et cohérente

Najib MaresniNajib Maresni
10 min

Le chef d'entreprise a une relation particulière à son patrimoine. Son entreprise EST souvent son principal actif — et c'est son principal risque.

Le chef d'entreprise a une relation particulière à son patrimoine. Son entreprise EST souvent son principal actif. Il y a réinvesti l'essentiel de ses revenus depuis des années. Il n'a pas de retraite garantie par répartition à la hauteur de ses revenus. Et pourtant, il n'a souvent pas de stratégie patrimoniale structurée.

La spécificité patrimoniale du chef d'entreprise

Trois problèmes majeurs : la concentration du risque (patrimoine sur un seul actif, un seul secteur, une seule zone) ; la confusion perso/pro (flux financiers mal séparés) ; l'absence de stratégie retraite (cotisation TNS insuffisante pour maintenir le niveau de vie).

Les 4 piliers d'une stratégie patrimoniale pour dirigeant

Pilier 1 — Diversifier hors entreprise

Si votre entreprise représente plus de 50% de votre patrimoine net, vous êtes en zone de risque. Diversifiez via : immobilier locatif (SCPI ou direct), placements financiers (PEA, assurance-vie), PER, actifs alternatifs.

Pilier 2 — Optimiser la sortie des liquidités de l'entreprise

Comment faire sortir l'argent de l'entreprise de façon optimale ? Mix salaire/dividendes, épargne salariale, intéressement, abondement PER d'entreprise — chaque euro sorti doit l'être de la façon la plus efficace fiscalement.

Pilier 3 — Préparer la retraite

PER individuel, contrat Madelin si TNS, immobilier de rendement, holding patrimoniale. L'objectif : avoir suffisamment de revenus passifs à la retraite pour ne pas dépendre uniquement de la vente de votre entreprise.

Pilier 4 — Organiser la transmission

Anticiper : donation avec réserve d'usufruit, Pacte Dutreil, démembrement de propriété. Protéger : régime matrimonial adapté, assurance-vie avec clause bénéficiaire optimisée, testament.

×2 à ×3

Un chef d'entreprise qui construit une stratégie patrimoniale dès 40 ans peut espérer une retraite 2 à 3 fois plus confortable qu'un dirigeant qui s'en préoccupe à 60 ans.

L'approche de Najib Maresni : finance éthique et alignée

Ce qui distingue Najib : une approche indépendante (aucun produit maison à vendre), une vision intégrée entreprise + patrimoine personnel, et une conviction que le patrimoine doit être aligné avec vos valeurs. Finance éthique et responsable ne signifie pas sacrifier le rendement — c'est investir avec du sens ET de la performance.

Ce qu'il faut retenir

  • La concentration du patrimoine sur l'entreprise est le principal risque.
  • Diversifier dès que possible — ne pas attendre la cession.
  • Le PER est l'outil retraite le plus puissant pour les dirigeants.
  • Un CGP indépendant est indispensable pour une vision intégrée.
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Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Via une holding patrimoniale, des comptes courants d'associé structurés, et une politique de rémunération claire séparant les flux entreprise/personne physique.

PER (déductible immédiatement), assurance-vie (fiscalité avantageuse après 8 ans), immobilier locatif (revenus passifs), PEA (exonération des plus-values après 5 ans).

Oui, mais pas nécessairement en direct. Les SCPI permettent de s'exposer à l'immobilier sans gestion locative, avec un ticket d'entrée faible et une bonne liquidité.

Najib Maresni

Najib Maresni

Expert en structuration d'entreprise · CGP agréé AMF · Directeur financier à temps partagé · 25 ans d'expérience

CGP agréé AMF
25 ans d'expérience
DAF à temps partagé
Accompagnement sur-mesure

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